Proroga al 31 dicembre del diritto allo smart working per i lavoratori super fragili dei settori pubblico e privato. Lo prevede il testo, di entrata in Consiglio dei ministri...
Il prossimo 30 settembre scade la proroga (disposta dalla legge di conversione del Decreto Lavoro) del diritto al lavoro agile per i lavoratori cosiddetti super-fragili, ossia i lavoratori pubblici...
Prorogato fino al 30 settembre 2023 il diritto allo smart working per i lavoratori fragili del settore pubblico e privato e fino al 31 dicembre 2023 per i lavoratori...
La legge di conversione del decreto Milleproroghe (Dl 198/2022) appena approvata dal Parlamento e attesa oggi in Gazzetta ufficiale contiene alcune rilevanti novità sul diritto allo smart working ....
Slitta dal 1° dicembre 2022 al 1° gennaio 2023 il termine per inviare le comunicazioni obbligatorie di smart working secondo la modalità ordinaria prevista dell’articolo 23 della legge 81/2017...
Lo smart working semplificato, senza necessità di accordo individuale, è stato prolungato per i dipendenti del settore privato fino al 31 dicembre 2022. In sede di conversione in legge...
Dal 01 settembre cambiano le regole per lo smart working e si torna all’accordo individuale ma con comunicazioni semplificate. Il ministro del Lavoro e delle Politiche sociali ha emanato...
È stata approvata definitivamente, invece, con il cosiddetto Decreto Semplificazione, la modalità di comunicazione del lavoro agile al ministero del Lavoro introdotta durante la pandemia. Sulla base della normativa...
Con la nota prot. n. 2548/2021, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ribadisce che la trasmissione della comunicazione di prestazioni di lavoro agile (smart working) nel settore...
E ‘ stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 17 giugno 2021 n.87 recante misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze...