Legal Counsel – Area Legale

risorse

  • Breaking News  

Congedo per assistere un familiare con disabilità: un’uscita personale non prova da sola l’abuso

Un'uscita durante permessi 104 o congedo straordinario non prova l'abuso se l'assistenza al familiare resta effettiva.
  • Legal Counsel – Area Legale  
  • Breaking News  

Caporalato: lo stato di bisogno può sussistere anche se il lavoratore ha un’auto, una casa e un contratto regolare

La Cassazione chiarisce che, nel caporalato, lo stato di bisogno va valutato in concreto: contratto regolare, casa, auto e NASpI non escludono una condizione di vulnerabilità del lavoratore.
  • Legal Counsel – Area Legale  
  • Breaking News  

Gestione Commercianti INPS: prima va provato il requisito oggettivo dell’attività commerciale

L'iscrizione alla Gestione Commercianti richiede la prova dell'attività commerciale e della partecipazione effettiva del socio.
  • Legal Counsel – Area Legale  
  • Breaking News  

Licenziamento disciplinare: quando il diritto di critica diventa offesa all’azienda

La critica è tutelata, ma accuse offensive e infondate possono compromettere il rapporto fiduciario e legittimare il licenziamento.
  • Legal Counsel – Area Legale  
  • Breaking News  
Cassazione: contratto regolare, casa e NASpI non escludono lo stato di bisogno

Antiriciclaggio: la Corte UE apre alla comunicazione del titolare effettivo anche nei mandati fiduciari

La Corte UE conferma che anche i mandati fiduciari possono essere soggetti agli obblighi di comunicazione del titolare effettivo.
  • Legal Counsel – Area Legale  
  • Breaking News  

Contratti di lavoro stagionale: la Cassazione esclude il limite delle cinque proroghe nel regime antecedente al Decreto Dignità

La Cassazione chiarisce che, prima del Decreto Dignità, il limite delle cinque proroghe non si applicava ai rapporti stagionali.
  • Legal Counsel – Area Legale  
  • Breaking News  

Patto di non concorrenza: compenso annuale legittimo, ma solo se adeguato al sacrificio del lavoratore

La Cassazione, con l’ordinanza n. 436/2026, chiarisce che il compenso previsto nel patto di non concorrenza può essere riconosciuto anche annualmente durante il rapporto di lavoro. La validità dell’accordo dipende però dalla chiarezza del criterio di calcolo e dalla congruità economica rispetto al sacrificio imposto al lavoratore. Per le aziende
  • Legal Counsel – Area Legale  
  • Breaking News  

Contratti certificati e ispezioni: cosa devono verificare le aziende per evitare contestazioni

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11276/2026, ha chiarito che l’Ispettorato del lavoro può contestare un contratto certificato anche senza impugnare preventivamente la certificazione. Per le aziende, la certificazione non rappresenta quindi una tutela automatica contro controlli e sanzioni. La verifica deve riguardare non solo il contratto, ma
  • Legal Counsel – Area Legale  
  • Breaking News  

Caregiver equiparati ai lavoratori disabili: la Cassazione amplia le tutele anti-discriminazione

La Cassazione, con sentenza n. 9104/2026, estende le tutele antidiscriminatorie anche ai lavoratori caregiver. Viene riconosciuto che il trattamento sfavorevole legato all’assistenza a familiari disabili può configurare discriminazione indiretta. Le aziende sono quindi obbligate a valutare soluzioni organizzative concrete, stabili e ragionevoli, non solo temporanee. Rileva anche l’inerzia del datore
  • Legal Counsel – Area Legale  
  • Breaking News  

Licenziamento per superamento del comporto: la Cassazione conferma la nullità se il periodo non era in realtà esaurito

La Cassazione, con ordinanza n. 7969/2026, conferma che il licenziamento per superamento del comporto è nullo se il periodo non era effettivamente maturato — anche se l'errore dipende da una successiva riqualificazione delle assenze. La tutela è quella reintegratoria piena, senza attenuazioni per la buona fede del datore.
  • Legal Counsel – Area Legale  

Iscriviti alla newsletter

Resta sempre aggiornato

Ho letto e compreso l'Informativa Privacy e:

* I campi segnalati con asterisco sono obbligatori