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Prospetto informativo assunzioni obbligatorie

Scade il 31 gennaio il termine per l’invio telematico del prospetto informativo in cui va riportata la situazione occupazionale alla data del 31 dicembre 2023, indispensabile per la verifica degli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, il numero di posizioni già coperte e i posti di lavoro con le relative mansioni disponibili.

Sono chiamati ad adempiere all’obbligo previsto dalla legge 68/1999 i datori di lavoro, pubblici e privati, che raggiungono determinate dimensioni aziendali (occupano 15 dipendenti) e che, rispetto all’ultimo prospetto inviato, presentano variazioni della situazione occupazionale che incidono sulla quota di riserva per le categorie protette.