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Comunicazione lavoratori somministrati anno 2023

Il 31 gennaio 2024 scade il termine per effettuare la comunicazione relativa ai lavoratori somministrati utilizzati nel 2023.

Detto obbligo di comunicazione, al quale sono tenute le aziende che utilizzano lo strumento della somministrazione a tempo determinato, è stato confermato dall’art. 36 del D. Lgs. n. 81/2015.

La comunicazione va inviata alle rappresentanze sindacali aziendali ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.