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Smart Working: scadenza al 30/09

Il prossimo 30 settembre scade la proroga (disposta dalla legge di conversione del Decreto Lavoro) del diritto al lavoro agile per i lavoratori cosiddetti super-fragili, ossia i lavoratori pubblici e privati affetti da gravi patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, specificamente individuate dal decreto ministeriale del 4 febbraio 2022.

Per i fragili (  lavoratori maggiormente esposti a rischio di contagio da Covid-19 in ragione dell’età o dell’immunodepressione derivante da patologie oncologiche o dallo svolgimento di terapie salvavita o, comunque, da comorbilità)  i genitori di figli under 14 il termine resta quello del 31 dicembre