02
Ago

Circolare Agenzia Entrate: indicazioni sul Fringe benefit innalzato ad € 3000,00

Con la circolare 23/E del 01 agosto l’agenzia delle Entrate ha fornito le indicazione sull’innalzamento, solo per quest’anno ed esclusivamente a favore dei lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico, a 3.000,00 euro del limite di esenzione  dei fringe benefit per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale.

Ecco le principali indicazioni:

  • il limite non si riduce se il figlio è a carico al 50%;
  • due genitori potranno usufruire di un limite complessivo di seimila euro;
  • il benefit spetta in misura intera a ogni genitore purchè il figlio sia fiscalmente a carico di entrambi e spetta altresì nel caso in cui il lavoratore non possa beneficiare della detrazione poichè per i figli percepisce l’assegno unico universale;
  • se i genitori si accordano per attribuire l’intera detrazione del figlio a quello dei due che possiede il reddito complessivo di ammontare più elevato, l’agevolazione è applicabile a entrambi in quanto il figlio resta a carico sia dell’uno sia dell’altro genitore;
  • il limite di di tremila euro è valido anche per i benefit che sono stati, per scelta del lavoratore, concessi in tutto o in parte in luogo dei premi di risultato detassabili;
  • l’agevolazione è applicabile sia ai dipendenti sia alle persone che percepiscono redditi assimilati (co.co.co);
  • i benefit possono essere concessi anche ad personam.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        La circolare, infine, comunica che la condizione del figlio a carico deve essere verificata al 31/12/2023. Al fine di applicare e rendere fruibile l’agevolazione il lavoratore dovrà far pervenire al datore di lavoro una dichiarazione, anche in formato digitale, con l’indicazione del codice fiscale del figlio/figli a carico.