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Smart Working semplificato fino al 31/12

Lo smart working semplificato, senza necessità di accordo individuale, è stato prolungato per i dipendenti del settore privato fino al 31 dicembre 2022. In sede di conversione in legge del decreto Aiuti-bis, atteso in Senato per il via libera, è stata reintrodotta, non solo la possibilità di lavorare in smart working per i genitori di figli under 14 e per i lavoratori fragili, ma anche la modalità emergenziale di lavoro agile, conclusasi il 1° settembre 2022 con il ritorno alla disciplina ordinaria. In pratica, le aziende torneranno in “modalità Covid” e fino alla fine dell’anno potranno lasciare in remoto i lavoratori, senza dover siglare accordi.