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Giu

DL sostegni bis: contratti solidarietà

  1. Un contratto di solidarietà più generoso rispetto alla solidarietà del D.lgs 148/2015. E’ questa la novità introdotta dal Dl sostegni bis.
  2. Le novità introdotte, che riguarderanno i lavoratori in forza alla data di entrata in vigore del Dl Sostegni,  sono le seguenti:
  3. 1) durata massima di ventisei settimane;
  4. 2) la riduzione oraria complessiva per ciascun lavoratore nell’arco di tutto il periodo non potrà essere superiore al novanta per cento;
  5. 3) è riconosciuto un trattamento economico del settanta per cento senza applicazione del cosiddetto massimale.